Assessment Center : sécuriser vos décisions, révéler le potentiel

Une évaluation sur-mesure pour identifier les talents qui feront la différence

Une évaluation à haute valeur ajoutée

Comme le disait Pasteur : « Le hasard ne favorise que les esprits préparés ».
Et dans le domaine du recrutement, de la mobilité interne ou du développement managérial, l’évaluation approfondie du savoir-être et du potentiel s’impose comme un levier stratégique.

C’est dans cette optique que MCG Luxury a conçu une offre d’assessment sur-mesure, permettant à ses clients d’apprécier avec rigueur et objectivité l’adéquation entre un individu, un poste et son environnement.
Chaque mission d’évaluation est conçue sur mesure, en lien direct avec les attendus du poste et la culture de l’entreprise.

Notre approche vous aide à :

Sécuriser un recrutement critique (top management, profil sensible ou confidentiel)
Valider une mobilité ou promotion interne
Identifier les leviers de performance d’un collaborateur
Détecter le potentiel de développement dans un contexte de transformation

Des outils reconnus, une expertise humaine

Nos consultants, certifiés en outils psychométriques, utilisent des référentiels fiables et validés scientifiquement

PerformanSe

(outil RH utilisé dans les grands groupes français et européens)
  • Évaluation du style de comportement professionnel, des modes de communication, des ressorts motivationnels, des styles managériaux.
  • Intégration possible à un référentiel de compétences spécifique au poste.
  • Rapport clair et directement exploitable par l’équipe RH ou le manager opérationnel.

MBTI

(Myers-Briggs Type Indicator)
Le MBTI enrichit vos décisions RH en apportant une lecture fine des préférences comportementales, favorisant ainsi une meilleure adéquation entre personnalité, poste et environnement d’équipe.

Grâce à une méthodologie rigoureuse fondée sur un entretien individuel approfondi, chaque session MBTI donne lieu à un livrable structuré incluant le profil de type, des pistes de développement personnalisées, et des recommandations ciblées pour le management et l’intégration.

Tests psychotechniques et techniques métier

Logique, raisonnement, mémoire, traitement de l’information.

Évaluations métiers (cas pratiques, mises en situation, tests de compréhension verbale, scénarios sectoriels)

Notre engagement

Chez MCG & BIRD, chaque mission d’évaluation est conduite avec exigence, discrétion et intégrité.

Nous nous engageons à offrir à nos clients une vision claire et objective des talents évalués,
en veillant à la confidentialité des échanges et à la qualité de la relation.

Parce que chaque décision compte, nous plaçons la rigueur, l’écoute et la personnalisation au cœur de notre démarche.

Nos domaines d’intervention dans l’industrie
du Luxe, de la mode, du vin et de la cosmétologie

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1 Rue De Stockholm
75008, Paris
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